由于公司效益不好,公司主管想开除年资久的员工又不想给赔偿,就借故说这个员工负责的产品不良品多,那个员工出货出了问题等,(都不是这些员工直接造成公司损失的问题)而直接把这些员工开除了,不给赔偿金,请问这些合理吗??