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劳动合同

待解决咨询

[关注该咨询]

咨询编号：133571什么是编号？

劳动合同

您好，我的合同是7月31日到期，单位要是8月1日跟我签合同，这样合法吗？还有一个问题是，单位要是提前一个月通知我想解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金吗？

咨询者：fa259986天津

[咨询时间：2011-07-30

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

许娜平律师

[地区：天津-塘沽区

手机：13920517351

积分：6455 ]

回答时间：2011-07-31 16:23

许娜平

合法

董卓川律师

[地区：天津-南开区

手机：13752138341

积分：715 ]

回答时间：2011-08-05 09:37

董卓川

8月1日签订合法。如果提前一个月通知解除就没有提前通知的赔偿金了，如果是企业不想续约了还是要依法支付补偿金的。

等待您来解决的问题

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•公司给劳动补偿金，合

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