你好！单位自你用工之日起应签订书面劳动合同，未予签订应支付双倍工资。
《劳动合同法》第七章第八十二条
入职时没有签订书面劳动合同，但已经上班了40天，之后就被用人单位辞退。
是不是应当向劳动者每月支付两倍的工资？
回答
- 共4条
回答时间：2009-10-17 08:45
回答时间：2009-10-17 09:11
应支付你10天的双倍工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-10-17 10:42
是。
回答时间：2009-10-17 21:08
10的双倍工资。
如有需要，请来人来电：15815451925
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