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能否以未缴纳社保为由立即解除劳动合同

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咨询编号:13205什么是编号?

能否以未缴纳社保为由立即解除劳动合同

去劳动仲裁那里问了下 我想以单位未给我缴纳社会保险为由 立即解除劳动合同.劳动仲裁那里的解释是:如果单位给员工在社保上开户了 但是没有缴纳保险费,那么员工就不能以未缴纳社保为由立即解除劳动合同了 我还问他了 我说要是单位2年多都没办理 然后再2年以后办理了开户 但是没缴纳2年多的保险 他说这个也不能作为未缴纳保险解除合同的依据

像这种情况该怎么办呢?

咨询者:fa106824北京
[咨询时间:2009-10-15
悬赏分:
解答数:5]

最佳答案

陈学增律师
[地区:北京-丰台区
手机:13146075091
积分:6544
]
回答时间:2009-10-15 13:06
陈学增
您的请求符合劳动合同法规定,没办理社会保险,劳动者即可以该由提起仲裁。

回答

4
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2009-10-15 13:07
魏国鹏
单位未依法缴纳社会保险的,你依法可以解除劳动合同。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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李翠英律师
[地区:广东-东莞市
手机:13433031325
积分:46042
]
回答时间:2009-10-15 13:25
李翠英
提前三十天向单位递交书面辞职报告。
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81529
]
回答时间:2009-10-15 17:32
李建成
你是可以要求解除劳动合同的,有争议的话,可以申请劳动仲裁解决。
李磊律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13120284510
积分:260
]
回答时间:2009-10-16 17:19
李磊
您可以以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同。
http://blog.sina.com.cn/laborlawyers

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