要看是什么引起的头疼。
如果是其自身的原因患有的疾病，不属工伤，公司无需支付医药费。
如果是其自身的原因患有的疾病，不属工伤，公司无需支付医药费。
算不算工伤
员工中午下班了，本来想让他中午加会班去接个客户，结果吃了饭他说头疼，但是别的司机不认识路，然后就让他指路别的司机开车，还开不到500米他头疼的厉害，直接将其送到诊所，诊所不收让到大医院，然后通知其父母带到大医院经检查是脑出血，当即手术6万多，我想问一下他这种情况算工伤吗，所在公司应该负责医疗费用吗？
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员工中午下班了，本来想让他中午加会班去接个客户，结果吃了饭他说头疼，但是别的司机不认识路，然后就让他指路别的司机开车，还开不到500米他头疼的厉害，直接将其送到诊所，诊所不收让到大医院，然后通知其父母带到大医院经检查是脑出血，当即手术6万多，我想问一下他这种情况算工伤吗，所在公司应该负责医疗费用吗？
