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办公室人员颈椎间盘突出3-6节可以认定工伤吗?

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咨询编号:131279什么是编号?

办公室人员颈椎间盘突出3-6节可以认定工伤吗?

本人参加工作8年,在现在的公司从事行政/财务工作4年多,患颈椎间盘明显突出3-6节,治疗费达5000-6000元,可以认定工伤,报销部分吗?谢谢!我7月23日已经交了5000多元。

时间比较急,求助高手。时间比较急,求助高手小林。

咨询者:fa257446广东
[咨询时间:2011-07-24
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
程建锋律师
[地区:广东-深圳市
手机:13751135696
积分:7833
]
回答时间:2011-07-24 20:51
程建锋
困难,你住院治疗,可以享受医疗保险待遇。如单位未给你购买医疗保险,你可以要求单位支付。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2011-07-25 12:09
吴君瑜
自身原因引起的伤痛,不属于工伤,但可以享受医疗待遇。

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