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无固定期合同岗位变更

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咨询编号:130395什么是编号?

无固定期合同岗位变更

公司有权变更无固定期合同岗位吗?我在一个物业公司做保安队长14年,签订无固定期合同,但公司以会议形式宣布撤销保安队长职务,不在设保安队长这个岗位,做保安员,我有权不同意吗?并要求经济补偿吗?公司并没提前30天书面通知我,我也没违犯公司规章制度,合同上也注明为保安队长职务,属于单方变更合同内容,也没和我协商。

咨询者:fa256446广东
[咨询时间:2011-07-22
悬赏分:
解答数:3]

最佳答案

陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:2011-07-22 09:03
陈晓云
岗位属于双方协商事项,未经员工同意,公司无权变更岗位。 公司撤销保安队长职务,你有权不同意,你有权要求按仍岗位继续履行无固定期限劳动合同。
能为您排忧解难,是我不懈的追求!

回答

2
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-07-22 10:20
牛国荣
岗位和职务是两个概念,单位是对你职务的免除,不属于单方面变更你的岗位。
程建锋律师
[地区:广东-深圳市
手机:13751135696
积分:7833
]
回答时间:2011-07-22 16:16
程建锋
该种情况是单位变相变更劳动合同内容,估计是单位想把你弄走又不想支付补偿,你可以要求恢复职位,如你不想干了,可以向劳动局投诉,要求用人单位支付经济补偿金。

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