可以索要双倍工资！
公司裁员，没有与公司签订合同是不是可以要求赔偿？
公司签订合同时把我遗漏，没有与公司签订合同。
现在公司裁人是不是可以要求赔偿？工作满1个月。
如果公司在我离职的时候与我签订合同在辞退，是不是可以拒绝签字。
回答
- 共5条
回答时间：2011-07-21 21:30
回答时间：2011-07-22 08:17
如果超过一个月不满一年没有签订劳动合同，是可以要求公司支付双倍工资的，如果超过一年没有签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同。
回答时间：2011-07-22 09:20
1、公司未与员工签订合同的，员工有权要求双倍工资差额。
2、裁员无没法律依据的，属于违法辞退，员工有权要求赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
3、可以拒绝先签合同再辞退。
2、裁员无没法律依据的，属于违法辞退，员工有权要求赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
3、可以拒绝先签合同再辞退。
回答时间：2011-07-22 17:13
可以拒绝签字，可以要求赔偿。
回答时间：2011-07-23 14:57
合同可以拒绝签订。