1、按照劳动合同法的规定：没签定劳动合同从去年十月份始，每月要求双倍工资（最多11个月）；
2、老板欠你工资，可以要求及时支付，否则可去劳动仲裁；
3、请不请律师自愿；律师费少也要三千元。
2、老板欠你工资，可以要求及时支付，否则可去劳动仲裁；
3、请不请律师自愿；律师费少也要三千元。
未签订劳动合同 是不是可以要求赔偿双倍工资
我去年九月份去一家模具公司上班。直到今年六月份辞去 工作。。直到辞职 该模具厂都未与我签订劳动合同。。 我是不是可以要求赔偿双倍工资啊、？
至今老板还拖欠我一千元工资。。 总是我让我等着把。。。
有把握要回赔偿吗?
是不是要请律师啊？
请律师要多少人民币啊？
回答
- 共4条
回答时间：2011-07-20 23:01
回答时间：2011-07-21 06:31
可以要求的。
回答时间：2011-07-21 07:58
1、从你上班的第二个月起可以主张未签订劳动合同的双倍工资；
2、拖欠工资，除要求单位支付工资外，还可以主张加付补偿金。
3、律师费要根据涉案的金额才能定。
2、拖欠工资，除要求单位支付工资外，还可以主张加付补偿金。
3、律师费要根据涉案的金额才能定。
回答时间：2011-07-21 09:17
1、可以要求双倍工资、拖欠工资、因此辞职的要求经济补偿。
2、是否请律师看综合情况确定。
3、律师费与律师协商。
2、是否请律师看综合情况确定。
3、律师费与律师协商。