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辞职后若从事本行业,要赔款50万
已解决咨询
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]
咨询编号:129732
什么是编号?
辞职后若从事本行业,要赔款50万
一公司老板给我的劳动合同里面有一条款是假如我以后辞职离开这家公司,三年内不得从事与这家公司从事的行业,否则要赔款给这家公司50万,请问合法吗??谢谢!
咨询者:
fa255692
福建
[
咨询时间:2011-07-20
悬赏分:
20
解答数:4
]
最佳答案
杨永俤
律师
[
地区:福建-福州市
手机:13906930369
积分:3361
]
回答时间:2011-07-20 16:34
受竞业限制约定的对象只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密(用人单位已采取保密措施(如印密等)的商业秘密和与知识产权相关的非专有技术)义务的员工;2、竞业限制期限不得超过2年;3、应当约定在竞业限制期限内由用人单位向员工按月支付经济补偿金;4、员工违反竞业限制约定的,即在解除或者终止劳动合同后2年内到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,应支付劳动合同中约定的违约金。因此,你是否属于上述人员范围,单位是否按月支付经济补偿金,三年超过了一年。
回答
共
3
条
安艳芳
律师
[
地区:北京-东城区
手机:13693219793
积分:883
]
回答时间:
2011-07-20 13:53
你好,如果在你离职以后公司未支付给你补偿金,你可以不遵守。
殷国丰
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98717
]
回答时间:
2011-07-20 13:57
该约定违法!
陈晓云
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:
2011-07-20 15:05
1、单位未支付你竞业限制补偿的,可以从事。
2、单位支付你竞业限制补偿的,竞业年限不得超过2年。
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