求教：这样情况应如何处理比较恰当（我不想拖得太长）？
情况是这样的：我在一厂做了多年，一天，在未与我协商的情况下，厂里通知我，因为工作需要已把我的岗位调到另一岗位，要我去报到，我当场拒绝，也没去报到，厂里首先是找我谈话，坚持要我去，我再次拒绝后便说我不服从安排，要依厂规处罚，我还是拒绝，厂里就每天打印个纸条说是安排我的工作（当然是新岗位的），我还是不去，这种条子开了很多，后来被我不客气的说了一顿，纸条也不送了，现在把我晾在一边，每天没事，大概想以此让我自动解约吧
求教：这样情况应如何处理比较恰当（我不想拖得太长）？
补充说明：
工资照发咋办?
他可以不安排我加班?
没加班费的话我工资会少一截的
工资照发咋办?
他可以不安排我加班?
没加班费的话我工资会少一截的
最佳答案
回答时间：2009-10-12 13:58
厂家单方面改变你的工作岗位，已经违法合同的约定。建议你正常上班，如果将来厂里不给你发工资，你再依法申请劳动仲裁也不迟，否则厂里会以你矿工为理由开除你，到那时再申请仲裁你可能就有点被动了。你可以电话联系我。
回答
- 共1条
回答时间：2009-10-11 19:19
厂里私自调换你的工作岗位，属于违约，你可以申请仲裁解决。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师