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劳动纠纷
我从2007.6.11至2008.6在一家公司上班，然后离开了，2009.8又回到原单位，直到2011.4.29，单位一直没签合同，我现在可以索要那些赔偿。
回答
- 共8条
回答时间：2011-07-19 15:27
回答时间：2011-07-19 15:28
1、可以要求后一个劳动关系期间的双倍工资。
2、如单位在后一个劳动关系期间存在劳动合同法第38条规定情形的，你可以随时辞职并要求经济补偿。
3、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、如单位在后一个劳动关系期间存在劳动合同法第38条规定情形的，你可以随时辞职并要求经济补偿。
3、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回答时间：2011-07-19 15:34
提起劳动仲裁，没有签订劳动合同的可以双倍工资赔偿
回答时间：2011-07-19 16:38
支付双倍工资。
回答时间：2011-07-19 20:07
申请劳动仲裁可以主张没有签订劳动合同期间的双倍工资。
回答时间：2011-07-19 22:03
可以双倍工资赔偿
回答时间：2011-07-20 09:50
你可以索要2009年到2011年4月期间的11个月工资的赔偿金等，协商不成，申请劳动仲裁维权。
回答时间：2011-07-21 20:23
11个月的工资赔偿，经济补偿金。建议申请劳动仲裁。