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就业协议违约

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咨询编号:12920什么是编号?

就业协议违约

您好,我是一名应届毕业生,去年于某单位签定了就业协议,但没有在协议上约定违约金。

今年我因故要毁约,企业要我支付两千元的违约金,同时扣押了我实习一个月的生活补贴。

后来,我跟他们协商愿意正式毕业后回公司继续工作,他们不同意而且以扣押我户口及档案威胁我交纳违约金,请问我该怎么办,可以申请劳动仲裁么?胜诉机会有多大?谢谢!

咨询者:fa106570山东
[咨询时间:2009-10-10
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2009-10-10 11:37
魏国鹏
企业违法,你可以申请劳动仲裁。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
苏村野律师
[地区:山东-威海市
手机:15666310909
积分:18771
]
回答时间:2009-10-10 15:09
苏村野
你好!律师解答如下:就业协议不是劳动合同,是一种特殊的民事合同,并不直接受劳动法的调整,学生并不具有劳动法上的主体资格,该争议不必申请劳动仲裁。
心理咨询,专业服务,律师代理团队合作共为你解决诉讼非讼疑难,为您撑起公平正义的天空。
王海涛律师
[地区:山东-潍坊市
手机:13864672809
积分:284
]
回答时间:2009-10-10 17:01
王海涛
对方单位的做法是违法的,可以申请劳动仲裁,你有胜诉的把握!
孟凡广律师
[地区:山东-泰安市
手机:13792148836
积分:335
]
回答时间:2009-10-12 10:39
孟凡广
你好!律师解答如下:就业协议不是劳动合同,是一种特殊的民事合同,并不直接受劳动法的调整,学生并不具有劳动法上的主体资格,该争议不必申请劳动仲裁。

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