企业违法，你可以申请劳动仲裁。
就业协议违约
您好，我是一名应届毕业生，去年于某单位签定了就业协议，但没有在协议上约定违约金。
今年我因故要毁约，企业要我支付两千元的违约金，同时扣押了我实习一个月的生活补贴。
后来，我跟他们协商愿意正式毕业后回公司继续工作，他们不同意而且以扣押我户口及档案威胁我交纳违约金，请问我该怎么办，可以申请劳动仲裁么？胜诉机会有多大？谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2009-10-10 11:37
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-10-10 15:09
你好！律师解答如下：就业协议不是劳动合同，是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整，学生并不具有劳动法上的主体资格，该争议不必申请劳动仲裁。
回答时间：2009-10-10 17:01
对方单位的做法是违法的，可以申请劳动仲裁，你有胜诉的把握！
回答时间：2009-10-12 10:39
你好！律师解答如下：就业协议不是劳动合同，是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整，学生并不具有劳动法上的主体资格，该争议不必申请劳动仲裁。