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待遇差异化？
本人就职于蒙牛（北京）常温事业部 但是公司却出现两种待遇，外包和内部，大家干的活都一样，每次发工资外包的不仅没社保，还要比内部少400——500元，请问这样的制度是否违法？
回答
- 共7条
回答时间：2011-07-18 12:48
回答时间：2011-07-18 13:33
单位内部规定，
如有争议，可以劳动仲裁委申诉，
专业法律问题，建议咨询律师。
如需帮助，可拨打4006631764咨询热线。
如有争议，可以劳动仲裁委申诉，
专业法律问题，建议咨询律师。
如需帮助，可拨打4006631764咨询热线。
回答时间：2011-07-18 14:16
不合法，违反劳动法第46条规定的同工同酬，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回答时间：2011-07-18 14:44
应同工同酬，否则单位行为是违法的。员工可以通过申请劳动仲裁维权。
回答时间：2011-07-18 18:54
用人单位应当实行同工同酬，否则违法。员工可以通过申请劳动仲裁维权。
回答时间：2011-07-18 21:46
违法
申请劳动争议仲裁。
申请劳动争议仲裁。
回答时间：2011-07-21 21:01
你好!
单位行为违法，可以到劳动监察大队投诉。
单位行为违法，可以到劳动监察大队投诉。