公司做法严重违法，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！
工伤补偿
我是在下班途中被汽车撞伤，对方负全责，对方责任人也按照交通事故责任赔偿了我，而后我也被认定为工伤，在我医疗期间地一个多月里，我所在的企业只付我所在城市最低基本工资的80%，原有的福利待遇奖金都没有了，请问企业这样做对吗？我应不应该享受全额的原有工资待遇？企业还应不应该支付我住院伙食补助费，和生活护理费等？谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2011-07-18 09:48
回答时间：2011-07-18 09:53
不对，
可以要求上述费用，
专业法律问题，建议咨询律师。
如需帮助，可拨打40066631764咨询热线。
可以要求上述费用，
专业法律问题，建议咨询律师。
如需帮助，可拨打40066631764咨询热线。
回答时间：2011-07-18 11:13
单位已经违法，可以委托律师维权
回答时间：2011-07-18 12:45
你属于工伤，建议及时委托律师申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。