若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
关于开除赔偿的事。
我是2009年12月10号进的公司上班。我是2009年12月10号进的公司上班今天跟人事部经理发生争执，当晚叫我明天不用来上班了。
怎么赔偿。怎么赔偿我现在签的是第二份合同。怎么赔偿我现在签的是第二份合同时期是2010.12.9至2011.12.9.合同写的工资是3000.
回答
- 共5条
回答时间：2011-07-17 07:55
回答时间：2011-07-17 07:59
你的情况属于违法辞退。
从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
保留被辞退的证据，申请劳动仲裁。
从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
保留被辞退的证据，申请劳动仲裁。
回答时间：2011-07-17 16:18
违法解除劳动合同的，每工作满一年支付两个月工资的经济赔偿金。
回答时间：2011-07-17 18:46
按照实发或者是应发工资进行赔偿。
回答时间：2011-07-18 20:23
经理叫你走人 你要经理给你出具书面的解雇通知 然后维权