孕妇被辞退
老婆怀孕已经三个月了，对方领导在明知老婆怀孕的情况下，以老婆不遵守单位规章制度为由进行了辞退，请问我们该怎样做？怎样的赔偿对孕妇更合适？
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回答时间：2011-07-16 17:29
1、公司无权在你老婆怀孕时解除劳动关系，其行为属于违法解除劳动关系。
2、你老婆可以申请劳动仲裁要求获得下列赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、你老婆同时可以要求公司支付生育保险金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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