工作不足半年，可以补偿半个月工资，如果解除没有法定理由，可以主张1个月工资的赔偿。
劳动纠纷
本人和公司签订劳动的合同为2011年2月12日至2014年2月12日，6月底公司单方面提出解除合同，给我一个月时间，也就是7月底离岗，按照劳动法，应该可以有补偿金，请问我的在职时间是属于不足6个月，还是满6个月不足一年的？因为补偿金有半个月的区别。
回答
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本人和公司签订劳动的合同为2011年2月12日至2014年2月12日，6月底公司单方面提出解除合同，给我一个月时间，也就是7月底离岗，按照劳动法，应该可以有补偿金，请问我的在职时间是属于不足6个月，还是满6个月不足一年的？因为补偿金有半个月的区别。
