1、你的办公地点在天津，一般由用工单位所在地的劳动监察部门受理，如果你所在单位的主要办事机构所在地在北京的话，北京的劳动监察部门也可以受理。
2、可以提起劳动仲裁。
3、应该能保护你的合法权益
2、可以提起劳动仲裁。
3、应该能保护你的合法权益
请问我是告错地了吗？
我是2010年4月进入房产代理公司的，公司是北京的，但工作地点在天津，因为公司一直也不发放提成，到2011年3月我离开公司，公司让我办理离职交接，但当时未给签离职手续，理由是领导不在当地，说回去等消息，我就让公司的会计和交接的人签了字，但迟迟没有音讯，也没有给我发放3月份的工资，后来公司的朋友让我申请劳动仲裁，还告诉我我之前签的不是劳动合同，这样算未签合同，未交社保，于是我就去劳动监察大队申请，可半个月后告诉我说我的工作地点不在北京，所以不予受理，让我去当地的劳动监察大队，
证据：1、公司签章的转正。2、没有签字的工资条。3、开发商的签字证明是我的业绩，（但我的业绩提点只是代理公司口头承诺的）4、交接单。5、我是3月26离开公司，但时间只能证明截止到3月15。
请问：
1、北京的劳动监察大队确实不受理吗？
2、象我这样的情况应该去哪里？
3、我会得到什么样的结果？
补充说明：
我是去了北京的劳动监察大队，可他们要我去当地，因为我一直在当地工作！
我是去了北京的劳动监察大队，可他们要我去当地，因为我一直在当地工作！
回答
- 共4条
回答时间：2011-07-12 18:26
回答时间：2011-07-12 18:33
如果公司的注册地是北京，那么你需要到北京的劳动监察大队投诉。
回答时间：2011-07-12 19:07
你工作地点的天津办事处有营业执照的情况下,应到工作所在地的劳动监察部门投诉及申请劳动仲裁.否则应到注册地北京投诉及仲裁.
牛国荣律师于 2011-07-12 19:08 对回答进行了修改!
回答时间：2011-07-14 10:45
要看 案情