在工作时间、工作范围因工作的事情所受的伤害应认定为工伤，你的情况是否属工伤还是其他人身伤害应具体分析，如果是工伤的话，应申请工伤认定，如果是其他人身伤害的，应在一年内向法院起诉
殴打算不算工伤
我是施工企业的管理人员，劳动班组老板殴打管理人员，导致鼻子骨折，老板不管，单位拖延两个半月，我想问问算不算工伤，这么长时间能不能打官司。
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我是施工企业的管理人员，劳动班组老板殴打管理人员，导致鼻子骨折，老板不管，单位拖延两个半月，我想问问算不算工伤，这么长时间能不能打官司。
