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试用期转岗后试用时间要重新计算吗？

待解决咨询

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咨询编号：125364什么是编号？

试用期转岗后试用时间要重新计算吗？

我是四月二十八号进入公司工作，五月十号别的部门缺人,调入现在工作的部门,但部门负责人说试用期需要重新计算,从五月十号开始计算,第一问:这一点不知道劳动法是如何规定的?而且到目前为止没有给我缴纳社保等费用,第二问是缴纳社保,医保是从签订劳动合同之日起还是从用工第一天开始?

咨询者：fa251103安徽
[咨询时间：2011-07-08
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
赵英菊律师
[地区：河北-石家庄市
手机：13081128785
积分：18521
]
回答时间：2011-07-08 13:38
赵英菊
不重新计算。从用工之日补交。
李治海律师
[地区：安徽-合肥市
手机：13965053354
积分：217
]
回答时间：2011-07-10 12:45
李治海
你的问题很简单但是很多，在你需要维权的时候可以电话咨询律师
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