怀孕期间如何请事假？
本人自怀孕以来出现先兆流产的症状在家保胎，医院开具了40天的病假证明，现早孕期结束，但孕期反应较大，没胃口且睡眠也不好，并检查出有低血糖，常头晕头疼，鉴于目前的身体状况向单位提出1个月的事假申请，单位不予批准，只同意10天的假期并坚决要求本人上班。
现咨询一下如本人坚持不去上班，单位是否有理由将我辞退?谢谢！
补充说明：
非常感谢各位律师的解答！
另还有一个问题需要咨询：我于2008年和单位签订的三年期合同，今年5月底已到期，4月底时单位让我签了一份续签合同的同意书，但是正式的合同至今未签，请问单位这一行为是否违反了劳动法相关条例？正式的续聘合同应该是何时签定？谢谢！
非常感谢各位律师的解答！
另还有一个问题需要咨询：我于2008年和单位签订的三年期合同，今年5月底已到期，4月底时单位让我签了一份续签合同的同意书，但是正式的合同至今未签，请问单位这一行为是否违反了劳动法相关条例？正式的续聘合同应该是何时签定？谢谢！
最佳答案
回答时间：2011-07-08 15:07
你享有最少三个月的病假期，应到正规医院开出合法的病假手续的。
专业诚信、尽职尽责,牛国荣律师为您提供专业服务
回答
- 共3条
回答时间：2011-07-08 12:55
如果你不去上班就是旷工，属于严重违反劳动纪律的行为，单位可以依此辞退你的。你应该到医院开假条，请病假。
回答时间：2011-07-09 00:25
到医院进行检查，如果需要休息，医院会出具病假证明的。
回答时间：2011-07-09 15:25
你好！
你不去上班属于违法纪律，单位可以以此借口辞退你，建议你到医院开具正规的病假条即可。
你不去上班属于违法纪律，单位可以以此借口辞退你，建议你到医院开具正规的病假条即可。