如果对方根本没有诚意来解决工资问题，你可以申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后，对方仍不履行，你可以申请强制执行。如果你对劳动监察的行政行为不服，你可以向同级人民政府申斥。如果你只是想追索劳动报酬，那么建议你提起劳动仲裁。
李雪梅律师于 2011-07-06 16:26 对回答进行了修改!
拖欠工资
您好，我之前工作的地方，拖欠我1个月22天的工资一直没给，我5月9号不干的。
之后给他打过好多次电话，他一直拖着，第一次说月底给没给，第二次说月初也没给，第三次又说过两天也没给。
我去劳动局监察科举报了，第一次劳动局给我打电话说他跟劳动局说7月5日之前给我打卡里，也没给，我刚给劳动局打电话，劳动局让我自己给他打电话问，我就打了，我知道的三个电话都打了，都不通，不是关机就是停机，劳动局又让我查114，结果他没注册查不了，劳动局就说等他们有时间带我去他公司找他，刚才劳动局又给我打电话说给他打通电话了，他在外地了，周五回来让我自己去公司找他解决。
您说这劳动局怎么不管了？还有他总说自己在外地，其实都是骗人的。
补充说明：
我给他打电话不接，劳动局打了接了说周五解决，劳动局让我自己去，不管了。
我给他打电话不接，劳动局打了接了说周五解决，劳动局让我自己去，不管了。
回答
- 共4条
回答时间：2011-07-06 10:27
回答时间：2011-07-06 10:29
你再去劳动局要求查处，去信访。
回答时间：2011-07-06 10:51
可以直接到劳动监察机关投诉或到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
回答时间：2011-07-06 15:08
可直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付：
1、拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿；
2、离职的经济补偿。由于单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条规定，你可随时辞职并要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
1、拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿；
2、离职的经济补偿。由于单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条规定，你可随时辞职并要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。