文件无所谓，关键是制定程序和公示。单位公示了吗。如果在合同里有约定，那只有执行协议了。
医院是否应该返还我工资。
我原在a医院上班，后调动工作，在a医院上班期间，单位只发80%工资，余下20%工资一般年底发，但尚未发完，以前年度欠下的工资要于近日补发，我去a医院要工资，a医院以我在医院工作期间外出培训一年，医院规定培训后必须服务年满5年，否则赔偿培训费和工资（但无文件规定）为由，要求a退还已发工资，请问这种情况该怎么处理？
补充说明：
服务期和工资问题医院有内部文件，但这样的规定是否符合劳动法？请列出相关法律条文，谢谢！
服务期和工资问题医院有内部文件，但这样的规定是否符合劳动法？请列出相关法律条文，谢谢！
回答
- 共2条
