公司没有和员工签订合同-北京合同纠纷法律咨询-法邦网，免费为您解答法律咨询

公司没有和员工签订合同

05年到08年在北京一个公司上班，由于一些原因离开，解除了劳动合同，09年换到另外的单位上班，因为是私企一直没有签订劳动合同，2011年初原先的单位收购了现在的公司，直到现在半年时间，还是没有和我们任何一个员工签订合同，没有上保险，对我们没有任何保障，想咨询一下，公司这样做是否违法？

向鹏律师

[地区：上海-徐汇区

手机：13916958923

积分：17734 ]

回答时间：2011-07-01 14:20

您好!
劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
另规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

李建成律师

[地区：北京-朝阳区

手机：18301622545

积分：81555 ]

回答时间：2011-07-01 15:15

单位应当和员工签订劳动合同，缴纳社会保险。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
另规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

牛国荣律师

[地区：北京-朝阳区

手机：15810115959

积分：125075 ]

回答时间：2011-07-01 16:05

单位的行为违法，员工可在协商不成的情况下，到劳动监察部门投诉社保补缴，申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金，签订无固定期限合同等。建议聘请律师代理维权。

刘子若律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13910524458

积分：347612 ]

回答时间：2011-07-01 17:26

用工单位的行为违法，职工可在协商不成的情况下，到劳动监察大队投诉要求补缴社保，同时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金，签订无固定期限合同等。

赵江涛律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13031008678

积分：79751 ]

回答时间：2011-07-01 17:26

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

郭军律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13269016316

积分：34384 ]

回答时间：2011-07-03 15:37

你好！

公司的行为属于违法，建议到劳动监察大队投诉要求补缴社保，同时就未签劳动合同一事申请劳动仲裁，要求公司承担赔偿责任。

张淑霞律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13552257863

积分：338 ]

回答时间：2011-07-03 20:05

不签订劳动合同应给你双倍工资，同时公司要给你上保险。

公司没有和员工签订合同

待解决咨询

公司没有和员工签订合同

回答

等待您来解决的问题

推荐律师

北京律师

推荐阅读