这是不能规避的，为员工缴纳社保，不仅是员工自己的利益，还有一部分是企业的社会责任（就是进入社会统筹的部分），因此，单纯员工承诺放弃社保，一旦发生劳动争议，该承诺书会以违反法律的强制性规定而无效的。
员工自己不愿意买社保，单位该如何处理
员工自己不愿意买社保，单位怎么样呀才能规避法律责任，让员工签订自愿放弃购买社保的承诺书有效力吗。
回答
- 共4条
回答时间：2009-09-24 11:08
回答时间：2009-09-24 13:37
这样不可行，交纳社保是单位和个人的共同义务，个人承担部分单位可以在工资里扣缴的。如果需要进一步的咨询帮助，可以与我联系。
回答时间：2009-09-24 15:06
这种做法存在法律风险。
回答时间：2009-09-24 20:21
劳动法律明确规定企业应为员工办理社保，签这种承诺书是无效的。社保中员工个人交纳的费用，公司可以直接从员工的工资予以扣除，工资支付暂行规定“第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；”