公司是否可以无偿解除我们的劳动合同
我于2000年进入建滔公司，去年底公司以荣信的名义在依利安达成立新车间（此三公司属同一集团），我们被调到新的公司上班，今年四月公司给我们签订了荣信的劳动合同，没有签订其他任何协议。
本月19日公司人事经理明确告诉我们取消我们建滔工龄，我们通过经理与公司调解无果，21日我们停机找老板讨回公道，老板答应我们明天12点之前让人事部门给我们签订续工龄的协议，停机5 小时后生产正常运行。
22日公司以我们四人（包括经理、主管和主任）怠工、罢工的煽动者、组织者和主要参与者的名义无偿解除我们的劳动合同。
请问这样公司合法吗？我们能得到补偿吗？补偿又该怎样计算？
最佳答案
回答时间：2009-09-24 09:57
公司行为属于违法解除劳动合同，你应该得到双倍赔偿。
你可以申请劳动仲裁。
回答
- 共3条
回答时间：2009-09-24 09:31
你好，公司的行为是错误的，你可以得到补偿。
回答时间：2009-09-24 09:54
公司的行为时违法的，你可以申请劳动仲裁解决。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-09-24 09:54
申请劳动仲裁解决
董建淑律师于 2009-09-25 07:36 对回答进行了修改!