噪音聋
我的工作是在噪声环境，工厂的听力测定是在不规范的环境测的，我怀疑被忽悠，
如果我离职的话，我如何最大限度的维护自己的权益，确定自己听力正常或噪音聋是得到合法补偿？
最佳答案
回答时间：2009-09-24 18:31
依据《工伤保险条例》及《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定：申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
建议认真研究《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律法规，最大通过法律维护自己的合法权益。
我能解决的，正是您所需要的！
回答
- 共3条
回答时间：2009-09-23 20:54
可申请职业病鉴定，确定确实构成职业病，可向单位主张相应的权利，因此，鉴定之后，再决定是否离职。
回答时间：2009-09-23 21:28
你可以申请职业病鉴定。
回答时间：2009-09-23 21:34
如果是工厂的噪声使你患听力障碍。可以进行职业病鉴定或依法申请认定工伤。需要治疗或构成伤残，应当享受工伤保险待遇，如单位未缴纳工伤保险，相关待遇由单位支付。具体补偿或赔偿标准根据你的受害程度确定。