可以,没有签定劳动合同的法律结果,用人单位需要支付双倍工资,还要支付(不足六个月的工龄)半个月工资.
未签合同无故开除
我进一家上海的物流公司、在太仓上班从上班到失业过程3个月零一天、公司没给我签合同、老板叫我21号去结账\我问他为什么他没说理由、您说我是否可以向他索要赔偿。
回答
- 共4条
回答时间：2009-09-21 14:42
回答时间：2009-09-21 14:44
1、因没签合同，可以再要三个月的工资；2、可以要一个月的代通知金；3、可以要半个月工资的经济补偿金；4、可以主张公司为你补缴三个月的社会保险（也可协商以现金补偿）。
回答时间：2009-09-21 14:44
你可以要求支付双倍工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-09-21 15:59
可要求双倍工资赔偿，一个月的代通金。
但要保存好与该公司存在劳动关系的证据
但要保存好与该公司存在劳动关系的证据