可以申请工伤认定，以工伤鉴定结果为依据要求用人单位承担工伤赔偿责任
如果协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉
如果协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉
工作单位轻度煤气中毒赔偿
11年过年时 晚上睡在值班室 有很大的煤气味道 心想肯定不会是煤气 后来发生了昏迷 经过检测co严重超标 有关部门说问题解决了 也没有给我任何说法 我也没有追究 这个月25日 我睡在值班室的时候又发生胃肠道反映恶心呕吐 起来就昏迷倒地 后来经过看病说是轻度煤气中毒经过检测co又严重超标 医生说煤气中毒都会有中枢神经后遗症 我可以要求怎样的赔偿。
回答
- 共5条
回答时间：2011-06-26 22:55
回答时间：2011-06-27 07:57
单位在明知道存在煤气漏气的安全隐患而没有解决此问题，你是在值班的时候中毒的，属于发生在工作岗位上，所以因此给你造成的伤害属于工伤，你现在应该要求单位为你申报工伤，再进行伤残等级鉴定，最后要求公司依法赔偿你医疗费、误工费、营养费、交通费和残疾赔偿金，单位拒绝赔偿的，你可以到当地劳动局的劳动仲裁委员会申请赔偿上述费用。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-06-27 09:22
1、值班时发生煤气中毒，属于工伤。
2、单位不妥善处理的，你应在一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如解除劳动关系的，可要求一次性就业和医疗补助金。等等。
2、单位不妥善处理的，你应在一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如解除劳动关系的，可要求一次性就业和医疗补助金。等等。
回答时间：2011-06-27 10:52
你好,你可先行申请工伤认定.后申请工伤伤残等级鉴定.等鉴定结论出来后依法向单位主张赔偿.
回答时间：2011-06-27 13:04
属于工伤。建议先申请工伤认定，再要求进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，要求赔偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。