在餐饮工作马上就半年了。在餐饮工作马上就半年了来的时候说是工期满3月提前一个月打辞职报告。
说就能批。说就能批但是现在因有事请假一天。说就能批但是现在因有事请假一天不给请。说就能批但是现在因有事请假一天不给请我说按旷工算。
但那经理说工资押金一分没有。但那经理说工资押金一分没有要开除我。但那经理说工资押金一分没有要开除我不给工资。
合理么?怎么投诉?