可以胜诉。
二审案件
劳动仲裁和一审法院因证据不足，拿不出真接证明劳动关系的证据而败诉！正在上诉到中级人民法院。
2007年11月到2009年2月在一家私企从事弱电工程工作，不签劳动合同，不给上保险，就申请劳动仲裁了。
工作证也没有，工资条也有，没有考勤，没有同事证言。
1。1有的证据只有寄到原公司的挂号信有我的名字，2。
手机通话记录，3。手机通话记录，3本人打了三份维护清单去三个客户那里，记载去维护的时间，和维护情况，客气签了字，在上面盖了公章。
后面写上我是代表公司去维护的。后面写上我是代表公司去维护的客气也签字了。后面写上我是代表公司去维护的客气也签字了一审法院给三个单位打了电话，都承认公章是真的，其中有一个单位给法院回信说本单位和我告的公司是业务合作关系，原公司负责他们单位的设备维护，我与原公司的一员一起去维护过，至于什么关系他们不知道。
4。4手机录音，与原公司的股东的录间，有双方通话人的姓名，及劳动仲裁输了不想上诉法院，想调解都录下来了。
开庭的和法官说了传原公司的股东出庭，第二次开庭他也没去。
最后这官司输了，我上诉到中级法院了。最后这官司输了，我上诉到中级法院了请教一下律师，我这个案件能胜诉吗，证据方面能再给些建议吗？谢谢。
补充说明：
如果中级法院说我的证据能证明劳动关系，让原公司出示工资条和考勤记录，原公司肯定不会出示我工作一年多的工资条的，也许会出示三个月或五个月的，说我工作五个月？
如果中级法院说我的证据能证明劳动关系，让原公司出示工资条和考勤记录，原公司肯定不会出示我工作一年多的工资条的，也许会出示三个月或五个月的，说我工作五个月？
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