要求单位向劳动部门申报工伤，单位不申报的，你自己可以申报工伤认定。工伤认定后再申请伤残评定，然后要求按工伤进行赔偿。
没有签订劳动合同和缴纳社保的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和补缴社保。
没有签订劳动合同和缴纳社保的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和补缴社保。
工伤赔偿
你好，我是一名工程师，我的总公司是在广州，但我在湖南这边的分公司的高速公路上班，没有签订了劳动合同，也没有办理工伤保险，在上工地的路上，发生车祸，请问应该怎么获得法律赔偿，如果私了的话是否还是要依据法律？我没有工伤鉴定，但根据工伤标准，我觉得可以评定为九级，手腕脱轨，胸骨首创。
回答
- 共3条
回答时间：2011-06-25 12:26
回答时间：2011-06-25 13:49
1、公司没有为你办理工伤保险的，你无法获得工伤赔偿，你可以这样做，到法院起诉公司要求按照人身损害赔偿要求公司赔偿你下列费用：医疗费、误工费。护理费、营养费、伙食补助费、交通费、残疾赔偿金。
2、你的劳动权利可以这样维护，到当地的劳动仲裁委员会申请要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿、依法为你补缴社保。
3、私了解决也是要依据法律解决的，这样才能更好的维护你的权利。
2、你的劳动权利可以这样维护，到当地的劳动仲裁委员会申请要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿、依法为你补缴社保。
3、私了解决也是要依据法律解决的，这样才能更好的维护你的权利。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-06-26 10:47
一般按法定程序办理。当然，如果你们双方能协商赔偿也可。