合同应当如何约定工作内容
合同应当如何约定工作内容？比如说我在厂里做的是模具修理，而合同上写的是指定部门的干部之类的很模糊的东东，是不是可以说约定工作内容不清楚？
补充说明：
是不是可以这么说，比如说我在厂里做的是模具修理，合同上写的应当是模具修理？
而合同上写的是指定部门的干部之类的很模糊的东东，是不是可以说这里存在漏洞，
厂方可以藉此随意调动我的岗位，而不必与我协商一致？
是不是可以这么说，比如说我在厂里做的是模具修理，合同上写的应当是模具修理？
而合同上写的是指定部门的干部之类的很模糊的东东，是不是可以说这里存在漏洞，
厂方可以藉此随意调动我的岗位，而不必与我协商一致？
最佳答案
回答时间：2009-09-19 16:29
你所说的情况属于事实和约定不符。
回答
- 共5条
回答时间：2009-09-19 17:25
可以要求签补充协议予以确定，这全看你自己的想法了。
回答时间：2009-09-19 17:52
劳动合同应该约定工作岗位，但在实际工作中，单位可以根据企业情况对岗位人员进行调整，但工资待遇不能低于原来的岗位。
回答时间：2009-09-19 19:36
按合同约定办理。
回答时间：2009-09-20 13:24
这个不一定，你签合同的时候应该注意的、
回答时间：2009-09-22 11:36
看合同的约定。