直接申请劳动仲裁解决即可
无理解除合同如何赔偿
我是劳务派遣工.与劳务派遣单位a签有二年合同.
现用人单位b突然通知不用去它那上班,也就是说合同还没到期.没有理由的
请问我应如何得到的我最大的权益,主要是金钱方面的。
补充说明：
对B是用工单位.
可我的问题是我该如何要求我的赔偿,从哪几方面来索赔.它应给我的是哪些
对B是用工单位.
可我的问题是我该如何要求我的赔偿,从哪几方面来索赔.它应给我的是哪些
回答
- 共4条
回答时间：2009-09-19 11:54
回答时间：2009-09-19 13:18
用工单位B不要你去上班，主要看他是否违反与劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。你只是和劳务派遣单位建立有劳动关系，因此用工单位不要你上班，你应当回到劳务派遣单位上班。如果你认为用工单位违反了劳动合同法，你可以要求赔偿，申请劳动仲裁。
回答时间：2009-09-19 14:02
要及时联系派遣单位A，由其与单位B接洽，协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁。
回答时间：2009-09-19 18:02
可以要求经济赔偿和违约金等。