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员工上班途中遇交通事故受了轻伤，单位该如何处理？

待解决咨询

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咨询编号：120341什么是编号？

员工上班途中遇交通事故受了轻伤，单位该如何处理？

请问：我是单位新的人事管理，单位有员工在上班途中发生交通事故，造成手部和脚步轻微骨裂，没有骨折，对方负全责，单位该如何处理，包括病假期间的工资发放等待遇？能做工伤认定？

咨询者：fa245624上海

[咨询时间：2011-06-24

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

张君律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13810002148

积分：3924 ]

回答时间：2011-06-24 18:02

应申请工伤认定，以认定结果为依据承担相应的责任

张向锋律师

[地区：上海-虹口区

手机：15921939500

积分：3480 ]

回答时间：2011-06-25 14:28

张向锋

属于工伤。先申请工伤认定，再要求进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，进行赔偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

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