企业违法解除劳动合同，应当向你支付经济补偿金、赔偿金、代通金等，你有加班的证据，同时可以主张加班费。程序是先进行劳动仲裁，对裁决不服的，再向法院起诉。
突然被辞退了的我怎么办
我在一家公司工作 时间是2009年11月份进的厂 之后一个月后签了3年合同！今天突然接到了被开除的消息！由于本人对于法律方面比较空白！所以现在的我对于公司怎么索赔一点概念都没有！现在我想咨询下关于我的索赔！有人帮助我吗？同时我们工作是没有休息日的！！每天都要上班的！因为我是一个退伍兵做的是企业的安保！每天8个小时！ 我的情况基本就这些 谢谢帮忙！！
补充说明：
我们没有犯错误！也就是说没有违反企业的规定！辞退是在太突然的情况下就说解雇的！企业给我们的说法是顺应这里开发区的发展！趋势！我们一个部门就全部解雇了！！接手的是安保公司的人！因为我们是属于公司招聘的！不属于保安公司的！
我们没有犯错误！也就是说没有违反企业的规定！辞退是在太突然的情况下就说解雇的！企业给我们的说法是顺应这里开发区的发展！趋势！我们一个部门就全部解雇了！！接手的是安保公司的人！因为我们是属于公司招聘的！不属于保安公司的！
回答
- 共3条
回答时间：2011-06-23 17:49
回答时间：2011-06-23 17:52
加班应付加班费！开除的话要分情悦，如果是你违反公司的规章制度等被开除，你没有补偿，否则按每工作一年补一个月的工资，不满六个月的被半个月工资。如果是被违法开除的还要加倍！
回答时间：2011-06-24 09:33
你好。你可以主张经济补偿金、相当于一个月工资的代通知金，如有加班，还可主张加班费以及拖欠加班费的额外补偿金。