公司压工资
我公司要实习2个月，然后签合同，在签合同之日起3个月后再买社保，而且在买社会保险的这一年中，如果中途离职要全部退还公司社会保险钱，因为这个还要我们每人压2000元，在实习期还压了1000了，再压10天工资，我一个月的工资才1500元，生活补助400元，请问这样合理吗？
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回答时间：2011-06-22 11:03
1、按劳动合同法第十条、第八十二条规定，用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
2、社保为强制保险，自入职起，单位有义务为你缴纳社保，未足额缴纳的，你有权向劳动监察部门投诉，要求补缴。
3、公司存在收取押金、扣押工资的行为，违反劳动合同法第九条、第三十八条，你有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令其纠正。
4、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。因单位因单位克扣工资，少发你工资，你可以随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共2条
回答时间：2011-06-22 10:05
公司行为严重违法，如果你不想在单位干了，就去劳动局投诉它。
回答时间：2011-06-22 11:28
1、公司自你入职的第一天起就应该依法为你办理社会保险。依法办理保险是公司的义务，辞职是你的权利，公司无权要求中途离职要全部退还公司社会保险钱，这属于违法的行为，你有权拒绝返还。
2、公司扣押你工资的行为是违法的，违反了公司应该按时足额支付劳动报酬的规定。
3.你可以到劳动局投诉解决上述问题，或者申请劳动仲裁解决。
2、公司扣押你工资的行为是违法的，违反了公司应该按时足额支付劳动报酬的规定。
3.你可以到劳动局投诉解决上述问题，或者申请劳动仲裁解决。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师