试用期内工作不满一个月不发工资？
我在上海松江区这边一家公司上班，工作了十八天觉得自己不适合这份工作，想辞职，试用期是两个月，现在想辞职，公司说没满一个月不给工资。
可是员工手则上说新员工要辞职，只需部门经理同意，三天就可以离职。
现在部门经理签字了，但是财务说不发工资，怎么办？
最佳答案
回答时间：2011-06-21 14:23
只要你为单位提供了一天的劳动，公司就应该依法支付工资，法律没有规定工作没满一个月不支付工资的，公司的行为属于拖欠劳动报酬的行为，你可以申请法院发放支付令，要求公司支付你18天的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共3条
回答时间：2011-06-21 14:08
试用期内可辞职，应发工资。
回答时间：2011-06-21 14:53
你好，试用期内，你提前三日向单位提出辞职申请即可离职，单位应支付你工作期间的工资。
回答时间：2011-06-21 15:25
1、一般情况下提前3天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、办理离职手续时，单位应结清工资，如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、办理离职手续时，单位应结清工资，如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。