公司不是国家司法机关，无权对你进行罚款，你可以要回公司的罚款。公司必须遵循《工资支付暂行规定》。
迟到罚款问题
请问我工资1500，在不知惩罚制度的情况下因迟到被公司扣掉500，是否应该，公司是否应该遵守《工资支付暂行规定》。
回答
- 共3条
回答时间：2011-06-21 12:21
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-06-21 13:42
公司应遵守《工资支付暂行规定》。
回答时间：2011-06-21 14:12
1、公司应该遵守《工资支付暂行规定》。
2、公司无权扣掉500，因罚款是行政处罚，而公司并非行政执法机关，无行政处罚权。
3、如公司不能证明你给公司所造成的损失的，你不必向公司赔偿。
有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、公司无权扣掉500，因罚款是行政处罚，而公司并非行政执法机关，无行政处罚权。
3、如公司不能证明你给公司所造成的损失的，你不必向公司赔偿。
有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。