如果是没有续签书面劳动合同，在没有书面劳动合同的时间内，应当按照《劳动合同法》的规定支付双倍工资。未签劳动合同超过一年的，按照《劳动合同法》的规定视为无固定期限劳动合同。
劳动合同
我在一单位工作，第一年的合同到期时间为2008年2月28日，合同续签时间是在2008年4月份，而当时我正在外地出差未能签到合同，出差回来以后人事部门也未找我补签合同，我本人也未去主动找人事部门，至到现在仍未续签合同，已有16个月有要余。
我想知道，现在是否可要求公司对这未签合同的16月进行赔偿？
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回答时间：2009-09-16 15:55
