不合理，你可以到劳动部门进行投诉或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
交了辞职报告但公司没同意公司没给发上月工资这样合理吗？
您好。交了辞职报告但没同意还有上月的工资吗？我在宁夏汇川服装有限公司上班一年，突然有事要辞职，交了辞职报告有半个多月时间，但是领导死活不同意我离职，最后在这在方面起了争执我就直接走了。
但这牵扯到我上个月5月份的工资，每个月18号发工资，我5月份满勤的工资该公司没有给我发。
还有我来宁夏汇川服装有限公司的时候还押金了半个月的钱。
我刚进厂是时候还签了该厂的劳动合同3年的， 请问像上述的事我上个月的工资不发合理吗？
回答
- 共3条
回答时间：2011-06-21 09:33
回答时间：2011-06-21 09:33
公司扣押金是违背劳动法相关规定的。用人单位违背法律法规并损害劳动者利益的，劳动者可随时解除劳动合同，如果用人单位没有违法情形，劳动者提前一个月通知用人单位可解除劳动合同。实际上班的工资用人单位必须发，但你们之间最终的结算要根据你们之间的实际情况来定。
回答时间：2011-06-21 14:19
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、无论是否提前通知辞职，单位都有义务结清工资，不得以劳动者辞职为由克扣、扣押工资。
3、公司无权收取押金，你有权要求单位退你押金。
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、无论是否提前通知辞职，单位都有义务结清工资，不得以劳动者辞职为由克扣、扣押工资。
3、公司无权收取押金，你有权要求单位退你押金。