可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿金。
被公司辞退劳动补偿问题
我月2010年1月入职上海一外资采购公司，被外派至深圳供应商处从事采购物品出货前的检验工作。
上周公司突然通知我，说是我检验的货物在美国出现了很大的质量问题，给公司带来巨大损失，即行辞退，并不给予任何补偿。
但他们所说的巨大损失根本就没有事实依据，也无证据佐证。
据我的了解，是公司在广东地区业务量的萎靡而进行的变相裁员。
我现在想找律师帮忙，就补偿金问题问题，我可以申诉多少？另外他们是突然通知我，即日就辞退，是否可以要求一个月的代通知金？
回答
- 共5条
回答时间：2011-06-20 21:56
回答时间：2011-06-20 22:20
你好，如公司单方面违法解除与你的劳动合同的，你可申请劳动仲裁，要求单位支付你双倍赔偿金。至于你所说的代通金，无法律依据，难获支持。
回答时间：2011-06-21 15:55
公司单方面解除你的劳动合同，关键是看公司依据什么规定解除你的，如果确实有证据证明你对公司造成了巨大损失，并且公司有相关规章制度证明，公司有权同你解除劳动关系，你也知晓并且对相关规章制度签字国，则可能公司有权解除同你的劳动关系，否则就是违法，具体如何操作，建议带好相关材料，当面咨询律师，欢迎来电，免费咨询。
回答时间：2011-06-21 16:49
可以要求违法开除的赔偿金的，建议申请仲裁。
回答时间：2011-06-22 10:58
企业侵权，有权劳动仲裁要求赔偿金