生病，你享受病假工资及相关待遇就好了啊，关键是公司是否给你购买了社保。
劳资争议
各位律师好！本人在一港资（化工）企业工作有14年了。
（97年至今）现在工资约3500左右。（97年至今）现在工资约3500左右由于今年3月份生了一场大病，不能继续工作了。
我想请问一下公司我可以要求公司补偿吗？如果补偿最多可以补多少？谢谢！
补充说明：
一、我工作14年公司才给我买了2年社保，我是否可以要求公司给我补交以前的社保呢？
二、生病期间的工资是全工资吗？（我现在工资约3500左右）
一、我工作14年公司才给我买了2年社保，我是否可以要求公司给我补交以前的社保呢？
二、生病期间的工资是全工资吗？（我现在工资约3500左右）
回答
- 共5条
回答时间：2011-06-20 16:35
回答时间：2011-06-20 19:46
根据你工作年限，医疗期要十二个月，这期间休病假是有工资发的。先不急着与公司解除劳动关系的事儿。
回答时间：2011-06-21 07:55
1，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
回答时间：2011-06-21 09:11
可以享受病假工资和医疗保险的相关待遇。
回答时间：2011-06-21 16:08
1\如果公司购买社会保险不足，造成你的损失你有权要求赔偿；
2、你有权享受病假工资；
3、你自己要求辞职肯定没有什么补偿的。
2、你有权享受病假工资；
3、你自己要求辞职肯定没有什么补偿的。