大学生未签订劳动合同，用人单位将其辞退需要支付什么费用
我单位一名大学生实习生，上班29天，由于其不能胜任本职工作，我单位预将其辞退，请问还需支付什么费用，工资是按当地最低工资标准按天给吗？
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回答时间：2011-06-20 16:47
只需按照合同约定的试用期工资标准支付即可，没有约定试用期工资的，按照当地的最低工资标准支付，不需对其进行支付其他费用了。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
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回答时间：2011-06-20 16:46
看你们之前是否签定待遇，工资也是按照约定，口头约定也算。如果该大学生已经毕业，就比较麻烦，要支付解除劳动合同的经济赔偿金。
程建锋律师于 2011-06-20 16:47 对回答进行了修改!