劳动合同纠纷
我与单位订了合同，现在我怀孕了，因为身体不太好，经常要请假，单位要我留职停薪。
单位这样做合理吗？
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回答时间：2011-06-17 17:03
从情理上讲，单位有点不尽人情；从法理上讲，我认为单位只是建议你留职停薪，采取强制措施，这也不能说是违法，如果单位强制要求你不用上班了，就违法了。
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