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单位开除，要求赔偿
律师您好： 我在一个私立学校上班，最近因为一些事被学校开除，我想我是否可以申请赔偿，我在单位工作9年半，在这九年里学校没有和签订过任何工作合同，开除时，只补发我一个月的工资。
我要求赔偿，学校要我写赔偿申请，请问律师，我有权要求赔偿吗，应该写赔偿申请吗？...
回答
- 共10条
回答时间：2011-06-16 16:34
回答时间：2011-06-16 16:44
1、需要看这些事不是符合劳动合同法第39条的规定，否则，单位应给予你赔偿或补偿。
赔偿是违法解除赔偿，为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、无合同你可要求双倍工资.
3、如无社保的，你还可要求补交社保。
有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
赔偿是违法解除赔偿，为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、无合同你可要求双倍工资.
3、如无社保的，你还可要求补交社保。
有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回答时间：2011-06-16 16:48
因为什么被开除？
回答时间：2011-06-16 16:49
没签合同是要支付双倍的工资的，
可以来电咨询，4006631764
可以来电咨询，4006631764
回答时间：2011-06-16 17:20
你好！
学校应当按照劳动合同法的规定支付你10个月的经济补偿金，另外在支付因为签订劳动合同的11个月工资的经济补偿金。
学校应当按照劳动合同法的规定支付你10个月的经济补偿金，另外在支付因为签订劳动合同的11个月工资的经济补偿金。
回答时间：2011-06-16 18:13
有权要求赔偿
回答时间：2011-06-16 18:34
如果用人单位是违法解除劳动关系，你可以提起仲裁要求支付解除劳动关系赔偿金。是否还可以提起其他诉求，建议与律师具体沟通，设计合理的仲裁方案，最大限度地维护您的权益。
如需进一步帮助可直接电话联系。
如需进一步帮助可直接电话联系。
回答时间：2011-06-16 20:05
单位开除你的理由违法的情况下，你可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
回答时间：2011-06-16 21:22
未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。
回答时间：2011-06-16 21:45
您好，可以申请劳动仲裁解决。如需更详尽的咨询，可拨打咨询热线13717589801.