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劳动合同到期与用人单位解除合同,符合领取失业金的条件吗?

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咨询编号:116770什么是编号?

劳动合同到期与用人单位解除合同,符合领取失业金的条件吗?

您好我是一名听力残疾人。您好我是一名听力残疾人请问本人于2006年5月份初次来社会参加工作,这是我第一次参加工作,单位是每年签一次劳动合同的,后来

一直干到现在,共干了快5年了。

请问2011年8月15日劳动合同到期时,本人与用人单位解除合同后,能领取失业金吗?我说的是在劳动合同到期时与单位不再续签合同了,能领取吗。

咨询者:fa241697河南
[咨询时间:2011-06-15
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
张岩律师
[地区:北京-海淀区
手机:13426288531
积分:6133
]
回答时间:2011-06-15 01:18
张岩
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二、非因本人意愿中断就业的; 三、已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
丁光华律师
[地区:河南-濮阳市
手机:13137357799
积分:33144
]
回答时间:2011-06-15 21:56
丁光华
应当符合的
杨鹏律师
[地区:河南-郑州市
手机:13803710271
积分:949
]
回答时间:2011-06-15 23:14
杨鹏
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二、非因本人意愿中断就业的; 三、已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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