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工伤工资
已解决咨询
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]
咨询编号:115997
什么是编号?
工伤工资
我是厨师,上班操作中烫伤休息了12天,老板说在网上查了工伤休息期间工资按原工资的60%发。
请问有这回事么?
咨询者:
fa240818
北京
[
咨询时间:2011-06-13
悬赏分:
20
解答数:6
]
最佳答案
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-06-13 07:12
老板的说法是不正确的,应属于工伤,工伤治疗期间的工资按照正常出勤发放的。建议协商解决。
专业诚信、尽职尽责,
牛国荣
律师为您提供专业服务
回答
共
5
条
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2011-06-13 09:01
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
刘雪梅
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:18614085357
积分:7757
]
回答时间:
2011-06-13 10:07
不是,工伤期间应该全额发放工资。
袁丽萍
律师
[
地区:北京-西城区
手机:18611943978
积分:4691
]
回答时间:
2011-06-13 11:51
老板的说法没有依据,工伤治疗期间的工资福利待遇与正常在岗一样。
郭军
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:
2011-06-13 16:10
你好!
你应当申请工伤鉴定,你的情况属于工伤,工资应当全额发放。如果公司拒绝为你申请工伤,你可以自己到劳动部门申请。
王华伟
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15101156836
积分:1741
]
回答时间:
2011-06-13 22:31
应当全额发放。
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