单位有义务解决，应保障劳动者的基本安全。也可以报警处理。
我们应该怎么办？
我姐姐在正常的工作时间、正常的工作地点上班时(她是倒班），有另一名男性职工经常醉酒后随身携带一把菜刀，找到我姐进行人身威胁，他们车间主任说不管这事这让我们很担心请问我们现在应该怎么办？应该找哪个部门解决哪？我们可不可以报案哪？谢谢！
补充说明：
沈律师：你好！首先谢谢您的答复！我们今天找到她们单位领导（厂长单位第一负责人），他的回答说这属于私人恩怨，他们也管不好，他们害怕矛盾激化。但这让我困惑的是这明明是正常的工作时间、正常的工作地点上班时发生的事情，怎么能说是私人恩怨呢？有没有什么有关具体的法律条文对单位进行的规定呢？比如说劳动法？另外我想再请问一下如果我们现在报警的话，需要怎么做呢？
沈律师：你好！首先谢谢您的答复！我们今天找到她们单位领导（厂长单位第一负责人），他的回答说这属于私人恩怨，他们也管不好，他们害怕矛盾激化。但这让我困惑的是这明明是正常的工作时间、正常的工作地点上班时发生的事情，怎么能说是私人恩怨呢？有没有什么有关具体的法律条文对单位进行的规定呢？比如说劳动法？另外我想再请问一下如果我们现在报警的话，需要怎么做呢？
回答
- 共1条
回答时间：2009-09-11 09:33
